Заангажовані ЗМІ та інші промоутери ЛГБТ-ідеології організували кампанію цькування власниці закладу громадського харчування на Закарпатті. Їй також погрожують кримінальною відповідальністю за «дискримінацію».
Підписуйтеся на Родину в телеграмі https://t.me/rodyna_cath
Власниця «Чайовні Сурія» у селі Пилипець на Закарпатті Юлія Албул-Омельченко у п’ятницю, 10 травня, опублікувала на сторінці бізнесу допис про пошук працівників. При цьому вона зазначила, що не працюватиме зі збоченцями, оскільки «Сурію» створювали для сімей.
«Я не співпрацюватиму з тими, хто живе в неправді, не має вдячності, сімейних цінностей, з людьми нетрадиційної орієнтації», – зазначила серед іншого Юлія.
Ряд ЗМІ, зокрема ZAXID.NET, висвітили позицію власниці бізнесу ідеологічно заангажованим чином. У тому числі, її змальовували за допомогою маніпулятивного ярлика «гомофобії».
В кампанії цькування взяли участь впливові промоутери ЛГБТ-ідеології, зокрема так звана «гендерна експертка» Тамара Злобіна. Показово, що остання використала для мобілізації своїх однодумців Facebook-групу «Фемінізм в деталях»: це яскрава ілюстрація того, що сучасний фемінізм тісно пов’язаний із ЛГБТ-ідеологією і може виливатися в цькування конкретних жінок, погляди яких визнаються «неправильними».
Крім усього іншого, в бік власниці закладу лунали погрози про притягнення до кримінальної відповідальності у зв’язку з «дискримінацією» за ознакою «сексуальної орієнтації».
При цьому варто відзначити, що більшість користувачів соцмереж, коментуючи тематичні публікації, стали на сторону власниці.
Дехто з користувачів висловлював виразну незгоду з ЛГБТ-ідеологією та демонстрував природну відразу до збочень, дехто – просто захищав право роботодавців самостійно обирати політику набору найманих працівників.
Слід зауважити, що «антидискримінаційні» норми у сфері праці стали дуже впливовим інструментом ЛГБТ-диктатури на Заході, зокрема у США. Особливий виклик вони становлять для християн, адже створюють парадоксальні умови, за яких людям, що ведуть принципово неприйнятний з релігійної точки зору спосіб життя, неможливо відмовити в робочому місці в релігійних структурах включно з освітніми закладами.
